私たち吉田労務管理センターは人事、労務の実務で、広島の中小企業の経営を応援します。 採用、人事考課に効果的な適性検査や、最適給与の診断サービスをお役立てください。

中小企業の事業主様へ

個人経営から企業経営への過渡期こそ、
事業主の手腕が問われる時です。

21世紀を迎え、急速に進む少子化や高年齢化に伴う医療・年金問題や産業構造・経済状態に雇用の問題など、社会的に大きな変化が起きています。

社会保険労務士は、このような社会情勢の変化にきめ細かい適切な対応をいたします。社会保険労務士は労働保険関係（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労働基準法など約50の法律）や、労働条件管理、人事管理、労使関係管理、賃金管理など、中小企業の｢人｣の採用から退職までの諸問題や相談に応じる人事・労務の専門家です。

給与計算や、社会保険、労働保険事務など手続きの専門性が増し、本業の商売とはかけ離れた実務で煩わされてしまう、あなたはそんな悩みに直面していないでしょうか。専任の担当者の必要性を感じているものの、まだ踏みきれない、 そんな状態にもしあなたが置かれていたら、ぜひ私たち吉田労務管理センターへご相談ください。

多くの中小企業の人事、労務関係の事務代理をはじめ、当センターは広島市近郊の中小企業の人事、労務実務に精通しています。あなたの会社に最も有効な次の一手をご提案いたします。

また、採用・人事考課に有効な「人材・組織診断サービス」も行っています。郵送でのやり取りで、全国からのご利用が可能です。（ご紹介企業様が必要です）
あなたの会社の「人財育成」のために、ぜひご活用ください。

吉田労務管理センター 社会保険労務士