当事務所では、少子化対策として女性・男性が仕事と家庭を両立するための仕組みを作り、全面的に支援をします。 これにより安心して仕事へ取り組み、幸せな家庭生活の応援をします。
採用、社内の昇進・昇格、適正配置・配属時に
キャリア開発、能力開発に
組織の現状と問題点分析、管理者と社員の関係の明確化に