当事務所では、少子化対策として女性・男性が仕事と家庭を両立するための仕組みを作り、全面的に支援をします。 これにより安心して仕事へ取り組み、幸せな家庭生活の応援をします。
Vol.145(2013年11月26日)
賞与支払時の各保険の保険料計算について
平成25年9月から労災保険の特別加入者の 給付基礎日額の選択の幅が広がりました!
Vol.144(2013年10月22日)
広島県最低賃金が改正されます。 高校生等18歳未満の年少者を社員またはアルバイト等に 使用するときは、次のことを守らなければなりません。
Vol.143(2013年9月2日)
平成25年9月1日より厚生年金保険料率が変わります 労働保険事務組合 鯉城経営者協会からのお知らせ
平成25年度 労働保険適正加入促進事業 事業主説明会のご案内
Vol.142(2013年8月2日)
高年齢者雇用安定助成金のご案内
手続きの流れ
Vol.141(2013年6月6日)
賞与支払時の各保険の保険料計算について パートタイマーも社会保険、雇用保険の加入者になります。
「職場意識改善助成金」のご案内
Vol.140(2013年5月16日)
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が適用される 範囲の見直し
働く女性の就業継続応援奨励金のご案内
Vol.139(2013年4月5日)
改正労働契約法のポイント (1)無期労働契約への転換
改正労働契約法のポイント (2)「雇止め法理」の法定化 (3)不合理な労働条件の禁止 平成25年4月分給与からの雇用保険料免除対象者
Vol.138(2013年2月14日)
平成25年4月1日より希望者全員の雇用確保を図るための高年齢者雇用安定法が施行されます!
吉田労務管理センター 第13回「継栄セミナー」
Vol.137(2013年1月10日)
新年ご挨拶 平成25年4月1日より障害者の法定雇用率が引き上げになります!
国民年金保険料後納制度のお知らせ
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